Начальство новое. Решило заботиться о ЗОЖ. В связи с этим сначала у нас было как:
-Кури когда угодно.
-Кур...
Подробнее... -Кури когда угодно.
-Кур...
0 
1 
2  |  |  |
Комментарии (75)
ответила Pycckuu_Pok
Я кстати в Эстонии живу. Как у вас с курением я не знаю. Явлется ли курение у вас обязательным перерывом? То есть можно ли курить в рабочее время или только отведенные часы
0 
ответил ESSKEETIT
Что тебе показать? Как Гуглом пользоваться?
Любые тёрки с работадателем решаются на уровне упоминания о трудовой инспекции
Любые тёрки с работадателем решаются на уровне упоминания о трудовой инспекции
-1 ответил ImeilusEST
5минут раз в час твоё время, хочешь кури, хочешь чай пей.
У нас всё это задротство работодателей с запретами перерывов, штрафами и тд. тупо не законно
У нас всё это задротство работодателей с запретами перерывов, штрафами и тд. тупо не законно
-1 ответил ImeilusEST
Ну например на прошлой работе штрафовали за опоздания, перекуры в рабочее время и тд.
На минуту опоздал - 500рублей
На минуту опоздал - 500рублей
-1 ответил Pycckuu_Pok
Че нибудь. Тогда я покажу
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/ -1 Для добавления комментариев необходимо авторизоваться
Назад 
Наемники
Наемники - Война против Диктатора. Вам придется...
